上个月，库房的叉车工辞去职务了。老板为了省钱，迟迟不愿招新人，反而让一个有叉车证但没实在的操作过的女仓管员小王顶上。尽管我一再着重安全问题，老板却只顾着估计本钱，无视我的忧虑。

  我知道老板的算盘打得精，小王薪酬才2800，比正派叉车工廉价多了。再说，小王性情软，必定不会像老职工那样，动不动就提加薪。

  上星期，一个经历比较丰富的叉车工老李来面试，简历美丽得不得了，15年的矿山作业经历，A1驾照和叉车证，样样彻底。我心想，就咱们这3200的薪酬，人家看得上吗？

  没想到，老李面试完，竟然说可接受薪酬，随时都能入职。我快乐坏了，赶忙和人事报告，预备约时刻办入职。

  可偏偏老板这时分过来了，听到咱们要招老李，脸色立马就变了，想都没想就说：“别招了！这人40多了，不好管，必定爱扯皮！”

  我登时就火了，现在正是缺人的时分，十分困难找到个适宜的，他竟然还挑三拣四！

  我刚想辩驳，老板又说：“我看小王叉车开得挺好的，年前就让她先干着吧，习惯了就行，年后再招人！”

  我被老板的自私和估计气得差点背过气去，这不明摆着欺压厚道人吗？小王要真能长时间代替叉车工，老板还招什么人啊！

  果不其然，今日一大早，30吨货到了，老板又组织小王去卸货。这一车货都是220公斤一桶的大桶，总共140桶，要用油桶夹，操作起来很风险。

  我心里忐忑不定，不放心，特意告知小王：“慢点卸，安全榜首，一天卸完就行。”

  “没事，我都开了一个月叉车了，卸货很熟练了，不需要过多的忧虑！”小王脸上的笑脸略显生硬，像是在给自己鼓劲。

  我知道她仅仅在老板面前假装轻松算了。私下里，她不止一次跟我诉苦过操作叉车时的惧怕，尤其是夹起两桶沉重的油桶时，那种岌岌可危的感觉，让她总忧虑会侧翻。

  有一次，我亲眼目睹了她的险情。那天她操作叉车企图将两桶油桶放到货架高处，因为视点没把握好，其间一桶油桶忽然歪斜，眼看就要砸下来。我吓得惊呼一声，而她脸色苍白，咬紧牙关，拼命调整着叉车的方向，终究在危如累卵之际稳住了油桶。

  从那以后，我更忧虑她的安全了。可每逢我劝她慢点干活，别拿自己的安全恶作剧时，她总是牵强笑笑：“没事的，习惯了就好。”然后，又默默地投入到深重的作业中。

  我知道，她不是不怕，仅仅不敢。她一个月薪酬才2800块，还要寄钱回老家给孩子上学，她不敢患病，不敢歇息，更不敢失掉这份作业。

  其实，我也知道小王现在开叉车的确很熟练了。咱们库房的货大多是这种大油桶，她现已卸了500多桶，对油桶夹的运用也渐渐变得称心如意。

  上午十点半，货竟然悉数卸完了！我一方面敬服小王的功率，另一方面又忧虑她这样下去，会被老板肆无忌惮地压榨。

  我既敬服她的才能，又忧虑她这样下去会被老板愈加压榨。等她卸完货，我把她叫到一旁，提示她这样做对整个团队并不是功德。

  “假如你一向像今日这样，把一切的作业都做完，老板更不会招人了！到时分，一切的作业都得你做，你等着累死吧！”我指着堆积如山的货品，苦口婆心地说，“这些货，曾经都是叉车工卸的！现在呢？全压到你个女孩子身上！自己回去想想。”

  从那以后，小王开端有意操控作业节奏，卸货速度显着慢了下来。老板尽管有些不满，但也没有多说什么。究竟，库房现在只要她操作叉车，他也不想逼得太紧，如果真把她累跑了，他上哪再去找这么“好用”的职工呢？

  我知道，这仅仅权宜之计，想要彻底解决问题，还得想办法让老板招个叉车工才行。我开端留心身边有没有适宜的人选，一起也在网上发布招聘信息，希望能赶快找到一个靠谱的叉车工，让小王从深重的体力劳动中解放出来。